As empresas que não se adequarem ao eSocial SST, que é uma obrigatoriedade, poderão ter grandes prejuízos financeiros. Confira as 9 principais multas e o seu valor:
- Falta de comunicação sobre alterações de contratos e cadastros – A multa a ser paga pode chegar a R$600 por funcionário não registrado da forma correta.
- Falta de comunicação de férias – Multa de R$170 para a empresa.
- Trabalhadores sem registro – A multa aplicada pode chegar até R$800 por colaborador. Em caso de reincidência, o valor pode chegar a R$6 mil.
- Falta de informação de admissão – A multa pode chegar a R$3 mil.
- Falta de comunicação de acidentes de trabalho – O valor da multa varia entre o limite mínimo e o valor máximo do salário de contribuição. Em caso de reincidência, o valor é dobrado.
- Não efetuar o acompanhamento da saúde do colaborador – A multa pode variar entre R$1.436,53 e R$4.024,42. A empresa também é multada quando o colaborador não faz os exames necessários ou então os faz fora do prazo, a multa aplicada é entre R$1.201,36 e R$3.494.50.
- Falta de comunicação do ASO – A multa a ser aplicada varia entre R$402,53 e R$4.025,33
Ficou com dúvidas? Não deixe para depois, entre em contato e converse com nossos especialistas:
🖥 www.rcfmedseg.com.br
📞 19 3454.6253 | 3628.0188⠀
📱 WhatsApp: 19 99466.7887/ bit.ly/rcfmedseg
📧 E-mail: vendas@rcfmedseg.com.br⠀ ⠀
