Pedidos de demissão, excesso de atestados e afastamentos médicos geram transtornos para sua empresa, causando gastos imprevistos, como a admissão e treinamento de um novo colaborador.
Um dos grandes causadores da alta rotatividade e afastamentos é a saúde corporativa, pois o desempenho dos colaboradores está diretamente relacionado ao ambiente de trabalho.
Investir em programas de ergonomia, exames periódicos e projetos para melhorar a execução da função fazem a diferença não só na motivação do funcionário, mas também na forma que ele executa suas funções, reduzindo consequentemente as ausências.

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